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　　九州酷游官网登录ku酷游游戏官网九州酷游ku游官网最新地址官网ღ✿ღ！技术解决不了管理的痛ღ✿ღ，有时候企业混乱的管理会让信息部门在技术实现方面疲于奔命ღ✿ღ，本想用技术赋能管理或提升工作效率ღ✿ღ，但最终的结果却是技术又拖累了管理酒井彩名ღ✿ღ，那么到底是技术的错还是管理的问题?

　　企业引进数字化技术的初衷都是为了提升工作效率ღ✿ღ，但有时候却事与愿违ღ✿ღ，软件系统引进了反而带来了新的混乱ღ✿ღ，比如在流程管理上ღ✿ღ，部分传统企业缺乏流程梳理ღ✿ღ、优化的意识与能力直接做流程搬家ღ✿ღ，导致流程上线以后处处是堵点ღ✿ღ，严重影响了正常工作的开展ღ✿ღ，这个时候一般都是信息部门默默背起了所有ღ✿ღ。

　　随着企业数字化转型建设的深入ღ✿ღ，系统数量越来越多ღ✿ღ，数据的数量与种类也是随之不断的增加ღ✿ღ，随着数字化系统在企业管理场景中的不断渗透ღ✿ღ，无论是领导还是员工对于系统之间的数据交互需求越来越高ღ✿ღ，但由于企业前期缺乏统一的规划管理能力ღ✿ღ，业务场景管理的多样性导致了数字化系统的多样化ღ✿ღ，数据的杂乱化ღ✿ღ，数据孤岛问题出现了KU酷游官网ღ✿ღ，怎么办?

　　各种接口做起来酒井彩名ღ✿ღ，系统之间数据打通搞起来ღ✿ღ，然后发现数据没有标准很乱ღ✿ღ，怎么办?各种数据治理ღ✿ღ、清洗又折腾起来ღ✿ღ，什么主数据ღ✿ღ、数据中台凡是能解决数据问题的方案统统执行一遍ღ✿ღ，一通操作猛如虎酒井彩名ღ✿ღ，结果呢?业务管理还是那个管理酒井彩名ღ✿ღ，并未随着数字化系统的引进而发生改变ღ✿ღ，也就是说技术一直在升级而管理未变革ღ✿ღ，数据诸侯依然呈割据状态ღ✿ღ，并未实现统一利用ღ✿ღ，难以呈现价值ღ✿ღ。

　　从以上不难看出ღ✿ღ，在企业数字化转型建设过程中技术并不能解决管理的痛酒井彩名ღ✿ღ，有时候并不是系统不好用ღ✿ღ，而是技术的先进性一直被低效的管理所掣肘ღ✿ღ，所以解铃还须系铃人ღ✿ღ，管理不升级ღ✿ღ、不变革ღ✿ღ，任何技术上的升级与改进效果都是有限的ღ✿ღ、无效的酒井彩名ღ✿ღ、甚至还是倒退的ღ✿ღ，特别是集团型大企业组织体系复杂ღ✿ღ、业务场景繁多KU酷游官网ღ✿ღ，如不在管理上下功夫仅仅依靠系统来不断打补丁式的解决是难有成果的ღ✿ღ，讲个案例吧ღ✿ღ：

　　某集团建设了主数据管理平台ღ✿ღ，在技术上实现了数据的统一管理ღ✿ღ，组织管理为四级ღ✿ღ，即集团ღ✿ღ、子集团ღ✿ღ、子分公司ღ✿ღ、项目部ღ✿ღ，如按正常的人事管理制度ღ✿ღ，项目部一名普通员工的入ღ✿ღ、转ღ✿ღ、调ღ✿ღ、离等人事管理场景需要逐级审批ღ✿ღ，特殊情况下流程还可能到集团最高分管领导处审批ღ✿ღ，涉及到的流程审批节点可能多达几十个ღ✿ღ，加上一些特殊情况那么流程最终审批完成可能至少需要1个月时间ღ✿ღ，那么按制度要求只有完成流程审批以后该员工的相关信息才能录入HR系统ღ✿ღ，这个时候主数据系统中的人员主数据自动与人力资源系统匹配并实时更新KU酷游官网ღ✿ღ，同时其他多个相关的业务系统的用户数据才能匹配主数据系统的人员信息ღ✿ღ、并更新ღ✿ღ，如此操作从技术实现上来说有问题吗?没有问题ღ✿ღ，合规ღ✿ღ、合理KU酷游官网ღ✿ღ、数据流转正常ღ✿ღ，但如此的操作结果在日常管理的场景中却是反人类的ღ✿ღ，通常情况下员工入职以后就要登录相关业务系统开展工作ღ✿ღ，而HR部门也要在第一时间获取员工的信息与状态以进行薪资核算ღ✿ღ，但在该案例中只有员工的相关流程审批通过ღ✿ღ，其信息才能更新ღ✿ღ，才能获取相关系统的操作权ღ✿ღ，也就是说虽然员工入职了或者职位变动了ღ✿ღ，但因为其配套的关键信息并未改变导致无法正常开展工作ღ✿ღ，也就是说虽然在技术上解决了主数据与各业务系统之家的数据打通问题ღ✿ღ，但由于流程审批的问题导致了员工关键信息的滞后ღ✿ღ，数据的及时性并未保障ღ✿ღ，导致后续一系列问题的产生ღ✿ღ，技术解决了数据孤岛的问题ღ✿ღ，但并没有解决管理孤岛的能力KU酷游官网ღ✿ღ，怎么办?通常大部分企业的做法就是自行在各自的业务系统里做出调整ღ✿ღ，这个时候问题来了ღ✿ღ，自行调整虽然方便了ღ✿ღ，但由于缺乏统一的标准管理ღ✿ღ，数据又乱套了ღ✿ღ，最后的结果就是ღ✿ღ，由于大部分系统独立运行ღ✿ღ，脱离主数据平台的管控ღ✿ღ，只有少部分系统在名义上进行所谓的“系统与数据整合”ღ✿ღ，主数据平台就失去了作用ღ✿ღ，名存实亡了ღ✿ღ，企业又进入了系统混战ღ✿ღ、数据诸侯割据的场面ღ✿ღ。

　　从以上这个案例我们不难看出ღ✿ღ，在企业数字化转型建设过程中技术上的不足可以解决ღ✿ღ，只是时间与资金的问题ღ✿ღ，但管理能力的提升却是难以实现的酒井彩名ღ✿ღ。部分企业领导总想用技术来弥补管理的不足ღ✿ღ，比如想通过各种自动化技术来解决一些业务管理问题ღ✿ღ，但组织管理场景的复杂性ღ✿ღ、流程审批的繁杂性ღ✿ღ、各系统权限设置的多样性ღ✿ღ、靠主数据平台时时更新完成权限的变更是很困难的ღ✿ღ，所以有时候并不是企业数字化系统越多ღ✿ღ、功能越庞大ღ✿ღ、越自动化越好ღ✿ღ，太重的数字化解决方案加上不科学的管理KU酷游官网ღ✿ღ，会让企业的运营管理更复杂KU酷游官网ღ✿ღ、更沉重ღ✿ღ，让基层员工不堪重负酒井彩名ღ✿ღ。

　　数字化系统功能的设计是标准的ღ✿ღ，而企业的管理场景是多变ღ✿ღ、不确定的ღ✿ღ，甚至是混乱的ღ✿ღ，如不做管理变革ღ✿ღ、流程优化ღ✿ღ，即使不惜代价用技术手段实现系统的数据统一KU酷游官网ღ✿ღ，但那也只是短暂的ღ✿ღ、想象中的美好ღ✿ღ，最终各业务系统还是各自为政ღ✿ღ、数据诸侯割据ღ✿ღ。

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